Beschrijving
Voor Coöperatie VGZ komt Van Koningsbergen graag in contact met een:
Afdelingsmanager Materiële Controles/Team CFB a.i.
De afdeling Controles wordt aangestuurd door een afdelingsmanager Horizontaal Toezicht en Zelfonderzoeken (HTZO) en een afdelingsmanager Controle en Fraudebeheersing (CFB).
De Afdelingsmanager CFB geeft leiding aan een divers opgeleide groep medewerkers en is eindverantwoordelijk voor respectievelijk alle op de afdeling uitgevoerde activiteiten door verschillende subteams. Dit vergt dat de Afdelingsmanager kennis en affiniteit heeft van een breed pallet aan onderwerpen en thema’s behorend bij de beschreven werkzaamheden. De Afdelingsmanager CFB heeft als scope het totale budget voor de uitvoering van de Zorgverzekeringswet van circa € 6 miljard euro en 40.000 zorgaanbieders.
Doel van de functie
De Afdelingsmanager CFB zorgt ervoor dat de processen op de afdeling continu worden (door)ontwikkeld.
- Voor Controles betekent dit dat middels het controlebeleid zodanig wordt voldaan aan de gestelde (wettelijke) eisen ten aanzien van de uitvoering van controles waardoor de zorgkosten optimaal beheerst kunnen worden. Dit met een nadrukkelijke focus op de transformatie van controle achteraf naar vooraf.
- Daarnaast ligt de focus op de transformatie van het proces rondom risico identificatie, risicokwantificering en risicoborging. Dit beïnvloedt zowel de controle als fraudeprocessen. Om dit doel te realiseren dient de Afdelingsmanager zorg te dragen voor optimale afstemming en samenwerking met andere afdelingen.
Opleiding en werkervaring
- WO werk- en denkniveau. In het bezit van een afgeronde opleiding voor RA/RO/RE/RC/CPC of vergelijkbaars.
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van AO/IC en/of een assurance achtergrond (voorkeur achtergrond BIG-4), waarvan minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring met zorgprofessionals.
- Accountancy/audit/review ervaring in het Zorgveld is een must.
- Gedegen kennis van de gezondheidszorg en het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel inclusief de Zorgbekostigingssystematiek.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures.
- Kennis van analysemethodieken.
- Ervaring en affiniteit met faciliterend leiderschap en het (samen)werken met zelforganiserende teams.
Schriftelijke en communicatieve vaardigheden
- Belangrijk dat iemand met veel soorten stakeholders moet samenwerken in een dynamische omgeving. Tussen afdelingen met tegengestelde belanghebbenden. Ervaring met het meekrijgen van mensen met behoud van de relatie. Sterk communicatief en schriftelijk vaardig en verbindend.
- Voeren van kritische gesprekken met medewerkers indien nodig.
- Kunnen schakelen van microniveau naar macroniveau.
- Onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken en gemakkelijk beslissingen nemen en aansturen op resultaten.
Start: 01-06-2023
Einde: 31-12-2023
Tarief: Marktconform
Standplaats: Eindhoven/Hybride
Uren: 32-38 uur per week
Van Koningsbergen is een Van Kinsbergen Consultants bedrijf gespecialiseerd in werving en selectie en interim-management van staf en management professionals.
Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Mark Dijkstra. Telefoonnummer 06 2141 9109 of mail naar info@vankinsbergen.nu.