Beschrijving
Voor onze opdrachtgever VGZ komt Van Koningsbergen graag in contact met een Learning Professional a.i..
Profiel en opdracht ad-interim Learning ProfessionalOpdracht:
Binnen de organisatie worden twee operationele afdelingen (+/- 150 fte) opgestart, waar de klant bediend wordt. Het gaat om klantcontact afdelingen.
Een afdeling is opgebouwd uit 5 teams, bestaande uit huidige medewerkers in nieuwe functies binnen een multidisciplinair, zelforganiserend team. De Learning Professional is verantwoordelijk voor een goede onboarding van de teams/medewerkers.
Taken:
Het realiseren van een op maat onboardingprogramma voor de afdelingen (op basis van een bestaande blauwdruk) en zorgen voor uitvoering daarvan waarbij je per afdeling:
- Afstemt met interne consultants t.a.v. het onboarding programma van de VGZ Way of Working (Lean/Agile/Zelforganisatie)
- Zorgdraagt voor ontwikkeling en uitvoering van: 1. team kick offs in samenwerking met de teamcoach. 2. Missie en doelgroep workshops, in afstemming met de afdelingsmanager.
- Een detailplanning voor de onboarding realiseert.
- Een opleidingsplan voor 2020 ontwikkelt t.a.v. expertiseontwikkeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne specialisten op het gebied van WFM en de expertleiders.
- Zorgdraagt voor goede communicatie van het onboardingprogramma richting de organisatie.
- De opleiderspool voor beide afdelingen opstart.
Vaardigheden en competenties:
- Opleidingskundige achtergrond en ervaring
- Projectmanagement
- Helikopterview/verbinden
- Flexibiliteit
- Resultaatgericht met oog voor kwaliteit
Start: per direct
Duur: mei 2020 (met optie op verlenging)
Inzet: 32-38 uur per week
Standplaats: Eindhoven
Interesse? Neem dan contact op met Mark Dijkstra op 06-21419109.