Beschrijving

Van Koningsbergen komt voor VGZ graag in contact met een:

Teammanager Ledenbediening a.i.

Omschrijving van de opdracht

Resultaatverantwoordelijkheid voor operationele resultaten o.b.v. vastgestelde KPI’s en doorvoeren veranderingen om afdelingsdoelstellingen te behalen. Uitvoering van alle leidinggevende taken op HR vlak voor deze medewerkers (werving/opleiding/functioneren/ontwikkeling/promotie/verzuim). Individuele begeleiding van medewerkers plus begeleiding bij goed laten functioneren teams (rolverdeling, toepassen way of working, helpen bij capaciteitsmanagement etc).

Specifieke situatie:

Leidinggeven aan 2 teams GGZ binnen de afdeling zorgadvies en bemiddeling, ca 30 medewerkers totaal. Afdeling is afgelopen maanden sterk gegroeid ivm verwachte volumegroei. Daar zit veel onzekerheidsmarge op. Dus actief capaciteitsmanagement en bijsturing is belangrijk in komende periode.

Vereiste specifieke ervaring

• Meerdere jaren leidinggevende ervaring bij operationele teams in een dienstverlenende organisatie
• Aantoonbare ervaring met actief capaciteitsmanagement en operationele bijsturing daarin
• Affiniteit / ervaring met zorgpersoneel

Vereiste competenties

• Richting geven, duidelijkheid en kaders bieden aan medewerkers en teams
• Besluitvaardigheid: belangen kunnen afwegen, relevante input ophalen vanuit team en andere stakeholders en tot besluit komen
• Inlevingsvermogen: aanvoelen, uitvragen en begrijpen van perspectief van medewerkers. Toegankelijk zijn voor medewerkers
• Sensitiviteit t.a.v. omgeving en reflectief vermogen t.a.v. eigen functioneren

Aanvullende informatie

• Het gaat om vervanging tijdens zwangerschapsverlof
• Ingangsdatum is begin juli, maar dit is nog enigszins flexibel. De laatste werkdag van de medewerker die met verlof gaat is 23 juli en we willen graag een warme overdracht
• Uiteraard kunnen we rekening houden met vakanties, maar geef deze van tevoren door
• Medior professional gevraagd
• Vanwege de vraagstukken en ontwikkelingen op de afdeling, ligt de zwaarte niet zozeer op de inhoud, maar vragen we meer een people manager
• Ervaring met leidinggeven aan zorgprofessionals is een pré
• De afdeling vraagt om een manager die een zakelijke werkomgeving kan stimuleren vanuit menselijk oogpunt

Startdatum: 6 juli 2026
Einddatum: 8 januari 2027
Uren per week: 38 uur
Standplaats: Eindhoven
Inzetvorm: detachering of ZZP (op moment van publiceren nog onbekend)